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供电企业绩效考评方法的选择及应用探析

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摘要 本文哪供电企业为例,以目标管理法和量化积分法为基础,根据岗位性质差异化选用适宜的绩效考评方式,建立以业绩和能力为导向的绩效管理体系。
作者 冯伟杰
出处 《经济视野》 2014年第20期105-106,共2页 Economic Vision
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