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浅析绩效考核在人力资源管理中的作用被引量：1

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摘要绩效考核是人力资源管理中的核心与关键,它是管理过程中必不可少的使用手段.通过绩效考核,可以为管理层决策提供参考依据,为其他工作环节提供准确有用的信息.没有考核就没有科学有效的人力资源管理.

作者张晓芳

机构地区山东黄河河务局供水局河口供水分局

出处《经济视野》 2014年第21期76-76,共1页 Economic Vision

关键词绩效考核人力资源管理作用

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济视野

2014年第21期

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