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人力资源管理中绩效考核的应用分析

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摘要绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要方法和手段,其好坏直接决定企业人力资源管理的成与败.虽然绩效考核在现今企业中已经得到了很多普及,而且所有企业也都有不同的考核形式,对企业的人力资源管理也起到了一定的积极推动作用,但是真正的达到很好效果的并不多见.

作者冯莉

机构地区天津市海河风貌建设发展有限公司

出处《经济视野》 2014年第22期57-57,共1页 Economic Vision

关键词人力资源管理绩效考核应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第22期

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