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浅析现代企业人力资源外包风险

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摘要所谓的人力资源外包是指公司将部分或者全部的人力资源业务委托给专业的人力资源管理服务公司,从而提升人力资源管理的效率,进而提升公司效益.我国人力资源外包起步较晚,部分公司对人力资源外包的认识不足,加上我国特有的经济发展结构,使得将人力资源外包的企业存在一定的外包风险.本文从人力资源外包的含义入手,分析人力资源外包风险来源,并在此基础上提出控制外包风险的对策.

作者余翔涛

机构地区国网四川技能培训中心

出处《经济视野》 2014年第22期68-69,共2页 Economic Vision

关键词人力资源外包风险对策

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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