我国钢铁企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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摘要近年来,随着我国经济的高速发展,越来越多的固定资产投资使得我国钢铁企业得到了长足的发展.但是,从目前看,我国只是钢铁大国,离钢铁强国还相差甚远.如何能提升我国钢铁企业的国际竞争力,我个人认为应从人力资源管理着手,采取科学的方法提升钢铁企业的人力资源管理和开发水平.本文首先详细阐述了我国钢铁企业人力资源管理存在的问题,并结合问题寻找提升改进我国钢铁企业人力资源管理的对策和措施.

作者许倩

机构地区山东钢铁股份有限公司莱芜分公司销售中心

出处《经济视野》 2014年第23期47-47,共1页 Economic Vision

关键词钢铁企业人力资源管理问题及对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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