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论我国国有企业人力资源管理改进

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摘要本文以国有企业的人力资源管理为视角,首先分析了国有企业人力资源管理的重要作用,其实,对国有企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并针对这些存在的问题,提出了相应的解决对策.

作者刘晓畅

机构地区湖北师范学院文理学院

出处《经济视野》 2014年第23期137-137,共1页 Economic Vision

关键词国有企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2014年第23期

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