基于委托代理的国有企业经营者激励约束机制的研究被引量：1

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摘要国有企业经营者的能力、素质、努力水平和工作态度直接影响着国有企业的效率,因此如何客观地评价国有企业经营者的绩效与人力资本,准确地把握好人民与国家、国家与国有企业经营者、国有企业经营者与国有企业、国有企业经营者与自身人力资本的关系,并科学合理地建立和完善国有企业经营者的激励约束机制,形成一个良好的国有企业经营者经营机制,是目前我国国有企业改革的一项重大而紧迫的任务.

作者尚尔军

机构地区北台钢铁(集团)有限责任公司

出处《经济视野》 2014年第23期161-161,共1页 Economic Vision

关键词委托代理国有企业经营者约束激励机制

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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2014年第23期

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