考核是管理提升的重要手段

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摘要开展管理提升活动,全面提高管理水平,是目前摆在济南铸锻所冲剪折公司面前的重要工作,如何抓住重点、努力提升工作质效、不断推动管理工作的精细化、科学化和制度化的工作格局思想指引下,在济南铸造锻压机械研究所有限公司的指导下,以“抓基础,提素质,促配合,强化凝聚力,提高竞争力”为出发点,从内部管理规范化入手,将员工日常工作考核、流程管理和绩效指标考核相结合的工作机制引入目标管理考核工作中.

作者朱济平

机构地区济南铸造锻压机械研究所有限公司

出处《经济视野》 2014年第24期74-74,76,共2页 Economic Vision

关键词管理工作工作考核目标管理考核管理规范化锻压机械工作机制指标考核流程管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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