浅谈国有企业人力资源激励机制

国有企业激励机制是充分挖掘人的潜在能力的复杂运行体系,是以激励理论为指导,运用相应的激励方法,实现对企业人员激励的过程.国有企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度.激励过程是通过满足员工的需要而激发员工的积极性,从而充分利用企业最宝贵的资源,用人力资源,提高企业竞争力的过程.建立有效的激励机制是搞好国有企业改革和发展的关键.但目前,我国国有企业尚未形成合理有效、适应市场经济发展的激励机制,这个状况不改变,国有企业改革就无法深化.在这种背景下,很有必要对国有企业激励机制进行系统研究.