新形势下我国企业人力资源管理问题及对策研究

随着经济与社会的深入发展,我国企业已经开始越来越重视突出“以人为本”的管理理念,强调人才对企业发展的重要性.然而,新形势下社会为人力资源的管理提出了新要求.因此,想要做好企业的人力资源管理,就必须了解当前企业人力资源管理的现状,针对人力资源管理存在的各种问题,提出改进措施与建议.