绩效考核在人力资源管理中的作用

在知识经济时代，人才已经成为企业的核心竞争力，在企业中发挥了重要的作用，所以要善于使用科学的方法对人才进行管理。绩效考核是人力资源管理中的重要手段，通过绩效考核能够合理的判断出每个员工在企业发展的过程中所创造的经济效益，根据个人对企业的劳动付出获取个人所得。绩效考核直接关系到员工的切身利益，所以这是激励员工最有效的手段，也是人力资源管理工作顺利开展的重要组成部分。文章对于绩效考核的概念和内容进行了分析，然后进一步阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用，对于提高绩效考核的功能具有重要的意义。