企业负责人的业绩考核与薪酬管理制度

在企业负责人中的业绩考核与薪酬管理的制度方面，对企业的人力资源管理有重要作用和意义，能够提升企业的经济效益和市场竞争能力。本文试对企业的负责人的业绩考核和薪酬管理制度做一简单论述，同时与本文作者的一些研究，对其考核和管理的理论和实践论证，进行创新性的发挥，把企业负责人对企业的建设和发展全力以赴，为企业的良性成长作出导向指引。