规范劳动用工管理优化人力资源配置

对人力资源配置的要求会随着社会的不断发展和进步而不断提高，作为企业来说，要严格依据国家相关法律法规，并结合企业自身发展的需要，不断进行劳动用工管理制度的更新，从而优化人力资源配置，建立起符合企业自身发展需要的管理制度。