摘要
俗话说:“金无足赤、人无完人。”在工作中,任何人都难免会犯下这样那样的错误。作为带兵人,当战士犯了错误时,不可避免地要对其进行批评。然而,批评总是要伤人的,只是伤得有轻重而已。一旦批评的次数过多,不仅起不到任何作用,且极易使战士产生反感。因为任何人在遭受批评之后,心理上总会难以平衡,无论自己的错误有多么严重,总会生发出一些失落、痛苦,甚至委曲的心态,有的不仅情绪低落、垂头丧气,对日后的工作失去信心,短时间内提不起精神投入工作,而且心中难免会想:“我给单位添了这么多麻烦,以后怕不会有好日子过了。”有这种心态的战士还容易自暴自弃。
出处
《政工导刊》
2015年第3期59-59,共1页
Political Workers