“人情”文化对公司治理效率的影响

公司治理中经常谈及利益相关者理论，公司治理中的两类委托代理问题也是不同利益相关者之间的矛盾。利益相关者之间的相互作用会影响公司治理的效率。然而利益相关者是存在于一定的情境之中的，他们之间相互影响的，但同时也被所处的环境所影响。所以研究公司治理问题不能不考虑环境，而以非正式制度形态存在的文化环境作用机制更为特殊，但是针对这方面的研究并不多，所以本文重点考虑文化环境与公司治理问题。而给我国的文化环境不同于西方国家，“面子”，“人情”等因素在我国文化中具有鲜明特征。因此本文结合我国文化特点，探讨中国文化对于公司治理效率的影响问题。