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中国企业CEO继任流程研究——基于光辉国际与万宝盛华的案例比较
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摘要
本文通过对光辉国际和万宝盛华人才网罗的模式进行分析和比较,研究中国企业适用的流程方法与经验,改进和提升CEO搜寻效能。
作者
邹颂有
机构地区
中山大学南方学院
出处
《企业改革与管理》
2015年第2期2-3,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
CEO继任
猎头
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2015年 第2期
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