用数据说话——辽宁省人防系统实行“千分制”目标管理的探索与尝试

实行目标管理是新时期政府部门转变职能、创新管理方式、提高工作效能，促进任务落实的有效途径。通过实行“千分制”目标量化管理，辽宁省人防办有力激发和调动了全系统人防干部职工工作的积极性、主动性和创造性，年度建设任务得到有效落实，机关“准军事化”建设水平明显提高，人防全面建设扎实推进。