帮你应对节后复工那些闹心事

每年节前,大批农民工匆匆返乡过年,节后,他们又离开家乡踏上漫漫打工路。可是,有些节后复工的农民工,却在用人单位遭遇了一桩桩闹心事。这里,我们就列举几个典型案例,帮你出出依法应对的主意。工资不可随意减农民工李某在一家外企的后勤岗位已干了3年多。一年春节过后,他返回单位上班时,发现工资少了200多元。经打听,是由于企业效益不好,企业管理层单方决定减发二线工人工资。