从“两部门”模型看我国带薪休假制度的实施困境

学者对带薪休假的研究,不管是对现状还是对当前存在的问题,都很少从经济学角度分析带薪休假制度的实施障碍。本文以劳动市场理论为依据,利用明瑟尔的＂两部门＂模型阐释带薪休假制度的实施在我国面临的障碍,得出带薪休假制度在我国当前社会还无法全面展开的结论,并根据具体问题提出相应对策建议。