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防治“35”现象应把好三关

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摘要 首先要把好选人用人入口关,不能只看年龄和学历,更要看品质和作风,要坚持德才兼备、以德为先的用人原则;坚持对年轻干部深入考察、多方考察、长期考察、事中考察、全面考察。年轻是优势,也是局限。优势在于年纪轻、学历高、脑子活、点子多、束缚少、有魄力、有闯劲、敢作为;局限在于理想信念的思想基础不牢,对党的历史和优良传统缺乏系统了解,对法律法规缺乏敬畏之心,对实际生活和社会实践有较大距离,
作者 朱铁志
出处 《检察风云》 2015年第6期17-17,共1页 Prosecutorial View
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