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高校“人力资源管理”课程说课研究
被引量:
2
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摘要
说课是一种新型教学教研形式,对变革教育观念和教学方式,对理解和掌握教育教学理论,对于教学研究和反思都可以说是一种非常有效的途径[1]。说课是指主讲老师提前备好课后,详细解说自己对课程的理解,并且描述课程的教学目标、教学方法、教学设计,以及组织教学的理论依据等,最后由专家或其他老师进行评说,从而提高教学效果的过程。说课的目的是:"分析教学行为背后的支持系统。
作者
李朝辉
机构地区
德州学院经济管理学院
出处
《教书育人(高教论坛)》
2015年第1期72-73,共2页
基金
德州学院教研课题"人力资源管理课程创新教学研究--体验式教学研究"的成果
课题编号:JGLX-B09001
关键词
说课
人力资源管理
教学效果
教学研究
教学行为
教育教学理论
主讲老师
支持系统
体验式教学
终结性评价
分类号
G424.2 [文化科学—课程与教学论]
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