弹性工作制益处多多

传统观点认为，弹性工作制与兼职是一种对员工的福利（通常为女性）。大多公司把这视作一种无奈之举，一直没有试图从中发掘力量，用以完成战略目标同时增加收入、削减成本。不过，根据几项初步研究，弹性工作制能为公司和员工带来双赢，并且“附赠”可观的财务收益。