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员工持股破题内部监督
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摘要
内部监督机制通过管理层持股(或者说员工持股),将公司利益与每个员工利益进行紧密挂钩,促使内部员工自发地去监督企业的重大决策和重大经营活动,有效地防范企业家的短期行为,甚至是损公肥私行为。
作者
李骏
出处
《董事会》
2015年第2期40-41,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
内部监督机制
员工持股
破题
管理层持股
员工利益
公司利益
经营活动
内部员工
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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董事会
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