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持股计划:救命稻草还是鸡肋
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摘要
甲之蜜糖,乙之砒霜,是否一定要利用政策东风建立员工持股计划,还需要综合考虑企业自身是否具备实施员工持股计划的条件,适合自己的才是最重要的,盲目跟风引进员工持股计划,将会留下诸多操作风险。
作者
王允娟
机构地区
德勤中国高管薪酬研究中心
出处
《董事会》
2015年第2期59-63,共5页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
员工持股计划
稻草
操作风险
鸡
企业
跟风
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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董事会
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