提升管理能力必须掌握有效授权技能

传统企业管理技巧往往偏向于将安排好的工作发放到底层，管理人员更看重的是执行命令，但会忽略员工的主观能动性。这里讲到有效授权，它激发员工的创造力，为企业创造更多的价值。如果授权运用得当，管理者、企业和执行力都能得到提升。