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基于职业生涯发展阶段的我国大学生职业生涯成长期研究 被引量:1

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摘要 按照发展阶段的划分进行研究是职业生涯理论中比较成熟的理论,结合这些理论有意识地对我国大学生这一群体的职业生涯成长期进行专项研究是我国大学生职业生涯研究中的一项空白。意识到这一阶段存在的重要性,明确我国大学生职业生涯成长期的概念、内容、时间段划分,对于完善我国学术界在相关领域的理论,促进我国大学生职业生涯稳定发展具有重要的理论价值和应用意义。
作者 邢纪红
出处 《江苏省社会主义学院学报》 2015年第1期78-80,共3页 Journal of Jiangsu Institute of Socialism
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参考文献4

二级参考文献5

  • 1Arthur,M.B.and Rousseau,D.M.(1996):The boundaryless career as a new employment principle,In M.B.Arthur & D.M.Rousseau(Eds.),The Boundaryless Career:3-20.New York:Oxford University Press.
  • 2Philip H.Mirvis&Dmuglas T.Hall(1994):Psychological success and the boundaryless career.Journal Of Organizational Behavior,Vol.15,365-380.
  • 3Allan Bird(1994):Career as repositories of knowledge:a new perspective on boundaryless careers Journal Of Organizational Behavior,Vol.15,325-344.
  • 4庞涛,王重鸣.知识经济背景下的无边界职业生涯研究进展[J].科学学与科学技术管理,2003,24(3):58-61. 被引量:34
  • 5龙立荣.知识经济时代的职业生涯成功及其策略[J].外国经济与管理,2004,26(3):19-23. 被引量:29

共引文献14

同被引文献5

引证文献1

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