期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
留给最后一个人的机会
原文传递
导出
摘要
10年前,Z独自到深圳找工作。这时一个优秀的公司招聘,发展前景和薪水待遇都很好,当然应聘的人非常多。经过层层筛选,Z闯进了前10名。公司只从10个人中选聘一个人。
出处
《国企》
2015年第2期9-9,共1页
CHINA SOE
关键词
个人
公司
招聘
薪水
选聘
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
刘仁臻,宋华伟.
谈我国垄断企业的社会责任[J]
.经济论坛,2008(10):52-54.
被引量:1
2
张名豪.
任正非2016语录[J]
.浙商,2017,0(1):31-33.
3
郭永刚.
中东激情创业的岁月[J]
.进出口经理人,2007(9):30-31.
4
广州策划人才供不应求[J]
.人事管理,2003(194):55-55.
5
深圳何以聚人才——区域人才市场个案分析[J]
.财富时代,2002(1):26-27.
6
章骁.
机会在最后[J]
.意林文汇,2015,0(13):16-16.
7
童骁.
留给最后一个人的机会[J]
.成功之路,2011(6):41-41.
8
雅心.
十年不跳槽的精英[J]
.北京农业(中旬刊),2013(4):38-38.
9
陈秋林.
如何成功敲开外企之门——外企求职面[J]
.畜牧市场,2004(11):38-38.
10
胡宁涛.
富士康加薪难敌文化修复[J]
.董事会,2010(7):62-63.
国企
2015年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部