地质行业人力资源管理现状与对策研究

地质行业作为为国家和社会效力的服务部门，在管理的过程中，应该注重人力资源管理机制的建立，不断完善管理模式。管理方法要适应地质行业发展情况以及人才的需求，避免管理方式僵化单一的情况。在开展地质行业人力资源改革的过程中，要加强管理方式的创新，调整和优化模式，提高地质行业人力资源管理水平。