4P营销理论视角下的中职生就业策略研究

随着市场经济的完善,市场供求关系不断发生变化,无论是商品市场还是劳动力市场,都已由过去的卖方市场转变为现在的买方市场,中职毕业生的就业面临着新的挑战。如何在激烈的人力资源大战中,成功地将中职劳动力＂销售＂出去,已成为一个全社会共同关注的问题。事实上,劳动力资源从本质上讲就是一种商品,我们应贯彻市场化的理念,研究市场需求和市场发展的规律,尝试着运用市场营销的核心理论——4P理论来解决这一问题。