试论青年职业停滞现象的成因及对策

青年职业停滞既有专业不对口、缺少职业规划和职业理想、缺乏责任意识、等靠思想严重等方面的自身原因,又有用人单位缺乏岗位分析、缺少有效岗位培训机制、外在评价缺失、单位内部人才流动机制欠缺等原因,还有学校教育及家庭教育中对青年进行早期进取心培养缺失方面的原因。必须从多方面入手,采取相应的对策解决问题。