小微企业薪酬管理存在的问题与对策

在我国小微民营企业众多，其在经济发展中作用不容小觑。小微民营企业是一支极具活力、潜力的队伍，在长期的经营中摸索着从家族式管理到正规管理的过渡，其间民营企业深深地体会到薪酬制度的重要性。但企业的薪酬管理模式和方法存在差异，其中企业性质影响薪酬管理决策，对小微民营企业的薪酬管理现状和对策进行研究迫在眉睫。