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离职后福利确认和计量存在的问题
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摘要
随着我国市场经济的发展,企业向职工提供福利的形式不断丰富,为了推进职工薪酬准则的国际趋同,财政部组织人员对2006年颁布的企业会计准则第九号——职工薪酬准则进行了修订。修订后的职工薪酬准则,对企业影响较大的是企业为职工设计的设定受益计划的确认和计量。从企业执行情况看,存在一些亟须解决的问题。
作者
李福琼
机构地区
天健会计师事务所重庆分所
出处
《合作经济与科技》
2015年第5期174-175,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
离职后
福利
确认和计量
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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