加强人力资源管理的新思考

在市场经济形势下,提高单位的管理水平具有重要的作用和意义。科学健全的人力资源管理,才能使一批高素质、高业务水平的人才在单位中充分发挥自身价值,为单位的发展做出重大的贡献。笔者从我国人力资源管理存在的问题分析入手给出了建议:转变观念,提高认识;建立健全人力资源管理机制;提高人力资源使用率等。