关于学校人本管理的探讨

学校人本管理思想改变了视人为工具的观念,把人视为学校最核心的资源。学校人本管理的基本模式是:目标协调—制度建设—培训与鼓励—文化整合—完成社会角色转变。学校人本管理的主要内容是:重新认识人,以激励为主建立和谐的人际关系,积极开发人力资源,搞好校园文化建设。