煤矿企业劳资矛盾及化解路径探析

我国煤矿企业劳资矛盾已成为当今社会极为关注的社会矛盾之一,其主要原因在于矿工的合法权益未能得到应有保障。美、德、日等国调节煤矿企业劳资关系具有丰富的经验,对我国构建煤矿企业具有重要启示。借鉴国外经验,结合我国煤矿企业劳资关系的实际,探索通过树立以人为本、公平正义、合作共赢的价值理念,加强劳动关系法治化,发挥政府、工会和企业应有职能,发挥媒体舆论监督作用等途径化解劳资矛盾。