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出境领队人才职业能力分析及其培养对策被引量：4

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摘要运用问卷调查、访谈等方式,分析出境领队人才的职业能力,提出培养高职院校出境领队人才的策略,即改革人才培养方案;加大实践课比重,注重职业"软实力"的培养;加强校企合作,提高教学质量;校企联合,打造"双师型"教师队伍,以此培养合格的职业领队人才,满足当前旅游业发展需求。

作者刘品

机构地区桂林旅游高等专科学校导游系

出处《开封教育学院学报》 2015年第2期263-264,共2页 Journal of Kaifeng Institute of Education

关键词出境领队职业能力职业品质

分类号 G718.5 [文化科学—职业技术教育学]

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2015年第2期

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