基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究

人力资源管理是为企业发展提供有力保障的重要环节,然而对科技型小微企业的发展具有制约作用。另外,对于科技型小微企业人员招聘、绩效考评、激励和培训机制等人力资源管理内容方面都存在着一定的问题。而从本质上来看,人力资源管理效果好坏与企业的内部伦理观念和作用有着密不可分的联系。所以,本文从内部伦理角度考虑,针对科技型小微企业在人力资源管理方面存在的问题,制定了相应的人力资源管理办法,从而为这些企业的管理人员提供参考建议。