试析民营企业文化管理建设存在的问题及其对策

“文化管理”逐渐被民营企业家所关注和实践,比较有效地促进了民营企业经营业绩的提升.但是,总的来看,大多数民营企业文化建设并不尽人意,存在对企业文化功能的认识不到位、企业文化建设缺乏系统性、个性和创新等问题,难以建立良好的企业文化,阻碍了企业进一步发展.民营企业要提高认识、高度重视企业文化建设,认真提炼富有特色的企业文化,并促使企业文化的物质化与制度化,实现企业文化的“落地”,同时,加强对员工的企业文化宣导和培训,从而构建良好的文化氛围,以文化的力量推动企业的进一步发展.