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西南交通大学艺术与传播学院

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摘要 本文在分析国内外国内工作嵌入相关分析基础上,结合边疆民族地区地域特点和核心员工特点分析工作嵌入测量维度本土化反应,得出边疆民族文化背景下核心员工工作嵌入维度是由环境和谐、家庭依赖和个人成长需求为三个主要因素构成.
出处 《俪人(教师)》 2015年第8期275-275,共1页
基金 云南民族大学研究生创新基金-般项目(2014YJY08)
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参考文献1

  • 1Mitchell, Holtom, Lee.Why people stay: Using JobEmbeddedness to Predict Voluntary Turnover[J].Academy ofManagement Journal.2001.

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