危机管理:为劳资纠纷“灭火”

在企业中管理方与员工因为各种各样的原因产生摩擦和纠纷是不可避免的。国有企业有工会组织和相应的沟通渠道可以解决这些问题。而这个问题对工会建立比较欠缺的企业,特别是私营企业以及对中国的情况不太了解的外商独资企业,就不那么容易了——