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组织学习与动态能力研究文献述评
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摘要
组织学习与动态能力的提出和发展让企业应对多变的市场环境能够保持竞争优势。通过对国内外相关文献的整理,首先对组织学习与动态能力的概念进行归纳,其次对其主要的维度划分进行综述,进而对组织学习和动态能力的研究前景进行分析。总结现有组织学习和动态能力的研究进展及发展方向,望能够为后续研究者提供一定的参考。
作者
王晓玲
蔡桢艳
机构地区
江西师范大学商学院
出处
《人力资源管理》
2015年第4期31-32,共2页
Human Resource Management
关键词
动态能力
组织学习
维度划分
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
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