摘要
文章根据高校教师专业成长的特点,按创新性、教育性、学术性、社会性、管理性五个指标把高校教师专业成长阶段划分为职前、新手、适应、成熟、专家和引退六个阶段。文章分析得出高校教师专业成长阶段具有非直线性、动态性和成长程度的差异性特征,并提出高校应该采取分类指导教师专业成长、实施区分性绩效评价、完善教师培训体系等促进优秀教师快速成长为专家教师的措施。
出处
《教育评论》
北大核心
2015年第3期80-82,共3页
Education Review
基金
全国教育科学"十二五"规划2013年度教育部重点课题"高校教师区分性绩效评价方法研究"(编号DIA130308)
江西省教育科学"十二五"规划2012年度重点课题"高校青年教师区分性绩效评价指标研究"(编号12ZD074)
江西省教育科学"十二五"规划2011年度一般课题"高校教师专业发展阶段研究"(编号11YB398)的阶段性研究成果