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谈谈企业如何用法律解决内部劳动规则在劳动争议中的问题
被引量:
1
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摘要
劳动规则维护企业正常生产、生活秩序的规范性文件,对企业的发展起了很大的作用。通过分析企业内部劳动规则在劳动争议中面临的问题,并提出有效的解决对策,使得企业内部劳动规则逐步规范化、合理化,避免企业在劳动争议中处于被动地位,有效维护企业和员工的权益,促进劳动关系和谐发展。
作者
黄小清
机构地区
广州华夏职业学院
出处
《经济研究导刊》
2015年第9期309-310,共2页
Economic Research Guide
关键词
企业
内部劳动规则
问题
对策
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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经济研究导刊
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