KPI在推进发电企业绩效管理体系建设中的应用

发电企业在市场竞争中常会陷入管理水平不足所带来的窘境,构建科学、合理、有效的绩效管理体系,是我国发电企业普遍存在的管理难点问题。关键绩效指标(KPI)法是一种高效能、低成本的绩效考核方法,在国内其他行业绩效管理体系建设中的应用已经取得了丰硕的成果。本文将KPI方法用于发电企业,以期建立一套行之有效的绩效管理体系,来寻求电企在生产、经营、管理等多方面发展上的突破。