企业人力资源管理中的劳动关系管理研究

目前,随着改革开放政策的不断深入推进,我国市场经济快速发展,企业数目与规模都获得显著提高。企业人力资源管理中的劳动关系管理作为维护和谐的工作关系、稳定工作队伍、促进企业不断发展的关键要素,重视并积极有效的开展劳动关系管理至关重要。因此,本文在论述劳动关系管理的涵义与内容的基础上,重点分析了其在实践中存在的问题,并针对性的提出了相关建议与思考,以期促进企业劳动关系管理能力,形成人性化管理模式。