几点启示

扬子大桥公司有目的、有计划的企业文化建设时间虽然不长,但成效明显,其以下几点做法及经验可以给我们有益的启示。 1.志在领先 扬子大桥公司把企业文化建设作为促进企业进步的重要举措,旨在引领推动公司各方面工作做得更优,努力保持或成为行业领先。因此,企业文化建设面向未来,不断进取,所采取的措施是奋进向上的。