看待招聘“神提问”当有换位角度

招聘是门学问。大学生求职遇“神提问”，恰好说明用人招聘更为专业，也更加理智，并由此释放出积极的用人导向。由此不难看出，用人单位更注重于考察的针对性，以力求达到人尽其才的层次，并由此带来用人方式和选择原则的改变。看待招聘“神提问”当有换位角度。需求更有质量和水平，对供给层面也提出了挑战。