如何改善薪酬管理的激励效果

薪酬管理作为人力资源管理的最后环节，在一定程度上决定了人力资源管理成败。同时，薪酬管理也是人力资源管理的重要环节，是激励员工的重要途径。薪酬的好坏影响着员工的积极性和去留，好的薪酬管理有助于企业留住人才和提高员工工作效率。在现代企业薪酬管理中，不少企业走进了误区，本文主要从薪酬和薪酬管理的概念出发，指出了薪酬管理的几大误区，并提出了相应的解决办法。