基于新常态下改制企业老干部工作面临的问题与对策

近年来，江海集团坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，树立以人为本的工作理念，在老干部服务管理工作中不断总结经验，注重工作创新，在做好服务管理工作方面进行了一些积极探索，并取得了一定的成绩。通过调研和总结，我们认为影响老干部工作主要有两个方面的原因，一方面是服务管理机制所存在的问题（主观方面）；另一方面是老干部自身高龄所带来生活上的困难（客观方面）。为此，只有科学地解决好主管与客观两方面存在的现实问题，才能不断提升老干部服务管理工作水平。