期刊文献+

论诸利益相关者的优先性排序 被引量:4

原文传递
导出
摘要 利益相关者理论的兴起给股东理论带来了很大冲击,该理论认为存在诸多利益相关者,它们结成利益共同体从而影响企业的发展。但由于不同的利益相关者在企业投入的资本与承担的风险不同,对企业的贡献与影响有所差异,因此在企业中的地位并非完全等同,企业应该对诸多利益相关者进行优先性排序,按照利益相关者的不同贡献合理分配它们应得的企业控制权与剩余分配权。企业以利益相关者对企业的资本投入与风险担当为标准,结合利益相关者与企业联系的密切程度,将诸多利益相关者依次分为核心利益相关者、重要利益相关者和次要利益相关者,形成了差序结构。对利益相关者进行优先性排序,不仅体现了企业的分配正义,也可以实现企业的有效治理和持续发展。
作者 王润稼
出处 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第2期37-40,共4页 Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition
  • 相关文献

参考文献10

  • 1布莱恩.巴里.正义诸理论[M].长春:吉林人民出版社,2004.
  • 2[美]彼彻姆 雷克勤.哲学的伦理学[M].北京:中国社会科学出版社,1990..
  • 3博登海默.法理学-法律哲学与法律方法[M].邓正来译,北京:中国政法大学出版社,2004.3-225,41,93,101.
  • 4G. A. Cohen. Rescuing Justice and Equality. Cambridge:Harvard University Press, 2008.
  • 5戴维 米勒.社会正义原则[M].南京:江苏人民出版社,2001.5.
  • 6Clarkson,M. A Stakeholder Framework for Analyzing and E-valuating Corporate Social Performance [ J ]. Academy ofManagement Review. 1995. 20 (1).
  • 7Mitchell, A. & Wood, D.,Toward a Theory of StakeholderIdentification and Salience : Defining the Principle of Whoand What Really Counts, Academy of Management Review,1997,22(4).
  • 8Pfeffer J, Salancik G R. Organizations and OrganizationTheories, Marshfield [ M ]. MA; Pittman, 1982.
  • 9Zingales, L. In Search of New Foundations “ [ J ]. NBERWorking Paper. Published in J. of Finance, Vol. 55.
  • 10Blair M. M. & Lynn A. S. A Team Production Theory ofCorporate Law. The Journal of Corporation Law. 1999,4.

共引文献38

同被引文献28

引证文献4

二级引证文献17

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部